Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Дипломная работа по трудовому праву

Выполнена в 2018 году, 70 страниц, 66 сносок. Есть Речь на защиту. 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 4

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.10

1.1История правового регулирования увольнения работников по инициативе работодателя в отечественном трудовом праве. 10

1.2 Теоретические аспекты соотношения понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника». 14

1.3 Классификация оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. 19

ГЛАВА 2. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЪЕКТИВНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ.. 25

2.1 Расторжение трудового договора работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем  25

2.2 Расторжение трудового договора работодателем в связи с сокращением численности или штата работников. 31

ГЛАВА 3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ОСНОВАНИЯМ, ОТНОСЯЩИМСЯ К ЛИЧНОСТИ РАБОТНИКА.. 37

3.1 Расторжение трудового договора работодателем в связи с несоответствием работника занимаемой должности. 37

3.2 Расторжение трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником своих трудовых обязанностей. 43

3.3 Прекращение трудовых правоотношений на основании однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. 46

3.4 Расторжение трудовых правоотношений с работником в результате утраты доверия к нему со стороны работодателя. 48

3.5 Расторжение трудового договора работодателем в связи с предоставлением работником подложных документов. 53

3.6 Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. 54

Заключение. 57

Список использованной литературы.. 63

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 23 мая 2018 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
  4. О независимой оценке квалификации: Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2016. – № 27 (Часть I). – Ст. 4171.
  5. О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами: Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 19. – Ст. 2306.
  6. О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 52 (ч. 1). – Ст. 6228.
  7. Об утверждении Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы): Распоряжение Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 года № 1028-р // Собрание законодательства РФ. – 2015. – № 24. – Ст. 3508.
  8. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (ред. от 25.03.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 16. – Ст. 1539.
  9. Кодекс законов о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР 9 декабря 1971 г.) // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. – № 50. – Ст. 1007. (Документ утратил силу).
  10. Кодекс Законов о труде РСФСР (принят ВЦИК РСФСР 9 ноября 1922 г.) // СУ РСФСР. – 1922. – № 70. – Ст. 903. (Документ утратил силу).
  11. Кодекс Законов о труде РСФСР (принят ВЦИК РСФСР 10 декабря 1918 г.) // СУ РСФСР. – 1918. – № 87-88. – Ст. 905. (Документ утратил силу).
  12. Об увольнении за прогул без уважительных причин: Постановление ЦИК СССР № 53, СНК СССР от 15 ноября 1932 г. № 1682 // СЗ СССР. – 1932. – № 78. – Ст. 475. (Документ утратил силу).
  13. Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму: Положение от 24 мая 1983 г. [Текст] // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. – 2017. – №10. – С.261-262. (Документ утратил силу).
  14. Об утверждении проекта правил о надзоре за фабричной промышленностью, о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции: Закон от 3 июня 1886 г. [Электронный документ]. URL: http://doc.histrf.ru/19/zakon-o-vzaimnykh-otnosheniyakh-fabrikantov-i-rabochikh/ (дата обращения: 12.06.2018). (Документ утратил силу).
  15. О борьбе с прогулами: Декрет СНК РСФСР от 27 апреля 1920 г. // СУ РСФСР. 1920. № 36. Ст. 172. (Документ утратил силу).

 Судебная практика

  1. Определение Конституционного Суда РФ от 23.12.2014 № 2873-О [Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 12.06.2018).
  2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.
  3. Определение Верховного Суда РФ от 08.02.2013 № 26-КГ12-12 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2013. – № 9.
  4. Определение Верховного Суда РФ от 16.04.2002 № 83-В02пр-7 [Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 12.06.2018).
  5. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской республики от 30 марта 2011 г. № 33-1075 [Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 12.06.2018).
  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.08.2017 по делу № 33-12570/2017 [Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 11.06.2018).
  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 04.08.2016 № 33-7646/2016 [Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 09.06.2018).
  8. Определение Московского городского суда от 6 августа 2015 г. № 33-21741[Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 09.06.2018).
  9. Решение Уссурийского районного суда Приморского края от 17 апреля 2017 года по Делу № 2-1946/2017 [Электронный документ]. URL: https://rospravosudie.com/court-ussurijskij-rajonnyj-sud-primorskij-kraj-s/act-561531162/ (дата обращения: 12.06.2018).
  10. Решение Привокзального районного суда г. Тулы от 17 февраля 2016 г. № 2-128 [Электронный документ]. URL: https://rospravosudie.com/court-privokzalnyj-rajonnyj-sud-g-tuly-tulskaya-oblast-s/act-503093991/ (дата обращения: 12.06.2018).
  11. Решение Приокского районного суда Нижнего Новгорода от 24 ноября 2016 года по делу 2-2979/2016 [Электронный документ]. URL: https://rospravosudie.com/court-priokskij-rajonnyj-sud-g-nizhnij-novgorod-nizhegorodskaya-oblast-s/act-534718099/ (дата обращения: 12.06.2018).

 Литература и иные информационные источники

  1. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография [Текст] / Г.А. Агафонова. – М.: Проспект, 2011. – 128 с.
  2. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров [Текст] / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2017. – 688 с.
  3. Архипов В. Увольнение по нескольким основаниям: позиция суда [Текст] / В. Архипов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – № 3. – С. 69-79.
  4. Балицкий К.С. Расторжение трудового договора в связи с совершением работником прогула: история правового регулирования, доктрина и судебная практика [Текст] / К.С. Балицкий // Российский юридический журнал. – 2016. – № 2. – С. 165-176.
  5. Бондарь Н.Ю. Изменение штатного расписания предприятия как исключительное право работодателя: проблемы его реализации [Текст] / Н.Ю. Бондарь // Трудовое право в России и за рубежом. – 2017. – № 1. – С. 28 - 31.
  6. Буянова М.О. 32 совета от гуру трудовых споров Марины Буяновой работодателям [Текст] / М.О. Буянова // Трудовое право. – 2011. – № 6. – С. 33 - 37.
  7. Воробьева Е.В. Увольнение работников [Текст] / Е.В. Воробьева. – М.: АйСи Групп, 2013. – 208 с.
  8. В каких случаях правомерно увольнение нетрезвого работника? // Азбука права: электрон. журн. 2018. [Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 09.06.2018).
  9. Гашева И.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в современном трудовом законодательстве  [Текст] / И.А. Гашева // Право и практика. – 2015. – № 1. – С. 82-88.
  10. Гладков Н.Г. К вопросу о соотношении понятий «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника» [Текст] / Н.Г. Гладков // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 9. – С. 130 - 135.
  11. Демидов Н.В. Реализация п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в условиях пробела правового регулирования момента увольнения работника [Текст] / Н.В. Демидов // Российский юридический журнал. – 2017. – № 4. – С. 130 - 135.
  12. Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя: автореф. дисс. … канд. юрид. наук [Текст] / Н.В. Демидов. – Томск, 2009. – 29 с.
  13. Егошина Л.А. Профессиональные стандарты: некоторые проблемы применения [Текст] / Л.А. Егошина // Право и экономика. – 2017. – № 9. – С. 61 - 66.
  14. Как могут уволить за прогул? // Азбука права: электрон. журн. 2018. [Электронный документ] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант-Плюс» (дата обращения 09.06.2018).
  15. Кантер В.В. Некоторые особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя по законодательству РФ [Текст] / В.В. Кантер // Сборник: Современные тенденции социального, экономического и правового развития стран Евразии. Сборник научных трудов. – М., 2016. – С.512-522.
  16. Ковалев А. Как уволить руководителя организации без его согласия? [Текст] / А. Ковалев // Трудовое право. – 2015. – № 11. – С. 5 - 14.
  17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы [Текст] – М.: Норма, 2015. – 890 с.
  18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов [Текст] – М.: Издательский Дом «Городец», 2016. – 736 с.
  19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: КОНТРАКТ, 2017. – 526 с.
  20. Костян И.А. Прекращение трудового договора [Текст] / И.А. Костян. – М.: Статут, 2014. – 334 с.
  21. Крылов К.Д. Научное наследие и современные исследования в трудовом праве [Текст] / К.Д. Крылов // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 3 (52). – С. 170 - 173.
  22. Куренной А.М. Трудовое право России: Учебник [Текст] / А.М. Куренной. – М.: Проспект, 2018. – 624 с.
  23. Ломакина Л.А. Некоторые проблемы применения законодательства о дисциплинарной ответственности / Л.А. Ломакин [Текст] // Журнал российского права. – 2017. – № 10. – С. 104 - 110.
  24. Люблинский М.С. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: учеб.-метод. Пособие [Текст] / М.С. Люблинский. – Ковров: КГТА, 2012. – 35 с.
  25. Новикова Н.В. Квалификация работника: понятие, значение для трудовых отношений, независимая оценка [Текст] / Н.В. Новикова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2017. – № 4. – С. 36 - 39.
  26. Носкова Е. Спорные вопросы при увольнении работников в связи с ликвидацией организации [Текст] / Е. Носкова // Трудовое право. – 2015. – № 9. – С. 23 - 31.
  27. Нуштайкина К.В. Участие представителей работников в обеспечении стабильности рынка труда [Текст] / К.В. Нуштайкина // Трудовое право в России и за рубежом. – 2016. – № 2. – С. 33 - 35.
  28. Петров А. Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) [Текст] / А. Петров // Трудовое право. – 2017. – № 7. – С. 29 - 45.
  29. Сагандыков М. Принцип состязательности при рассмотрении трудовых споров: сокращение численности или штата работников [Текст] / М. Сагандыков // Вопросы трудового права. – 2014. – № 9. – С. 67 - 73.
  30. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика [Текст] / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. – М.: Редакция «Российской газеты», 2015. – Вып. 18. – С. 20-28.
  31. Суслов А. Оспаривание наказаний сотрудников за выполнение (невыполнение) устных приказов руководителя [Текст] / А. Суслов // Трудовое право. – 2018. – № 1. – С. 87 - 99.
  32. Сучилкина Е.В., Сучилкин А.В. Классификация оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя и признание увольнения незаконным [Текст] / Е.В. Сучилкина, А.В. Сучилкин // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. Научно-методический журнал. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. технол. ун-та, 2015. – №1 (23). – Т. 2. – С. 133–138.
  33. Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение: практическое пособие [Текст] / М.Ю. Тихомиров. – М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. – 64 с.
  34. Трофимова В. Проверка документов на предмет подделок. Анализ споров и судов по персоналу. Ответственность работников предприятий за подделку медицинских документов. Часть 1 [Текст] / В. Трофимова // Трудовое право. – 2015. – № 9. – С. 95 - 105.
  35. Трудовое право России: Учебник [Текст] / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. – М.: Юрайт, 2017. – 608 с.
  36. Трудовое право: Учебник [Текст] / Под ред. В.Л. Гейхмана. – М.: Юрайт, 2017. – 764 с.
  37. Чакински А. Доказательная база при увольнении за разглашение и передачу коммерческой тайны [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. – 2018. – № 1. – С. 27 - 38.
  38. Чаннов С.Е. Дисциплинарная и административная ответственность государственных и муниципальных служащих: вопросы эффективности [Текст] / С.Е. Чаннов // Журнал российского права. – 2018. – № 2. – С. 59 - 69.
  39. Шевчук О.М. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника: автореф. дис. … канд. юрид. наук [Текст] / О.М. Шевчук– М., 2012. – 31 с.
  40. Юдина А. Расторжение трудового договора с руководителем коммерческой организации по причине недоверия: анализ споров в судах [Текст] / А. Юдина // Трудовое право. – 2016. – № 5. – С. 37 - 47.

 Статистические материалы

  1. О просроченной задолженности по заработной плате на 1 января 2018 года [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d03/8.htm (дата обращения: 12.06.2018).

ИНФОРМАЦИЯ О ПОКУПКЕ ЭТОЙ РАБОТЫ


Эта работа была выполнена по индивидуальному заказу и была успешно защищена. В интернете эта работа не выложена, только краткое содержание этой странице для ознакомления.


Каждая работа перед отсылкой клиенту проверяется на актуальность законодательства. Мы можем дополнить работу свежими источниками литературы, добавить свежую судебную практику, изменить оформление по Вашей методичке. Это все входит в стоимость готовой работы.


Стоимость данной работы вы можете назначить сами. Отправьте заявку ниже и укажите свою цену. Если цена справедливая и соответствует качеству работы, мы готовы продать вам эту работу по указанной вами стоимости.

Оплатить можно на карточку Сбербанка, на Яндекс.Деньги, на кошелек Qiwi, в любом отделении Евросети или Связного и т.д.


Отправить заявку

Контакты

Заказать работу Вы можете по телефону или оформив форму заказа:

Телефон в Москве: +7 916 902 17 59

Skype: refermaker

E-mail: refermaker@ya.ru

Адрес: Россия, Москва, Ленинградский проспект, 77, к. 2


Заказать диплом по праву