Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Дипломная работа

Выполнена в 2018 году, 64 страницы. Уникальность в системе Антиплагиат-ВУЗ с модулями перефразирования - 56% (в стандартной версии Антиплагиат уникальность будет порядка 75%). 

Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностямиПравовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

СОДЕРЖАНИЕ

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ. 4

ВВЕДЕНИЕ. 5

1. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ.. 7

1.1. Понятие и пределы дифференциации правового регулирования труда. 7

1.2. Гендер и семейное положение как основания дифференциации правового регулирования. 10

1.3. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в России и за рубежом. 16

2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 20

2.1. Особенности заключения и изменения трудового договора с женщинами. 20

2.2. Дополнительные гарантии при прекращении трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями. 36

2.3. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями. 47

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 61

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативные правовые акты

1.1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.: по сост. на 21 июля 2014 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.

1.2. Всеобщая декларация прав человека: принята 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН // Российская газета. – 1995. – 5 апр.

1.3. О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин: Конвенция принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года// Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. – М.: Юридическая литература, 1990. – С. 341 - 355.

1.4. Устав Международной организации труда (принят в 1919 г.) [Электронныйресурс] – URL: http://base.garant.ru/2540318/ (дата обращения: 24.05.2018).

1.5. О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями: Конвенция № 156 Международной организации труда: принята в г. Женеве 23 июня 1981 г. на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. – № 32. – Ст. 3284.

1.6. Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году): Конвенция № 103 Международной организации труда: Принята в г. Женеве 28 июня 1952 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. – М.: Юридическая литература, 1990. – С. 355-361.

1.7. Относительно дискриминации в области труда и занятий: Конвенция № 111 Международной организации труда (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. – 1961. – № 44. – Ст. 448.

1.8. Относительно применения труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода: Конвенция № 45 Международной организации труда (Заключена в г. Женеве 21.06.1935) // Ведомости ВС СССР. – 1961. – № 44. – Ст. 446.

1.9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по сост. на 5 февраля 2018 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

1.10.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 № 63-ФЗ: по сост. на 29 июля 2017 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.

1.11.О специальной оценке условий труда: федеральный закон от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ: по сост. на 1 мая 2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – Ст. 6991.

1.12.О дополнительных мерах по улучшению условий труда женщин, занятых в народном хозяйстве: Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 25 апреля 1978 г. № 320 // Свод законов СССР. – 1990. – Т. 2. – С. 422.

1.13.О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе: Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3: по сост. на 24 августа 1995 г. // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1990. – № 24. – Ст. 287.

1.14.Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы: Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 № 410-р // Собрание законодательства РФ. – 2017. – № 11. – Ст. 1618.

1.15.О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную: Постановление Правительства РФ от 06 февраля 1993 г. № 105 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. –1993. – № 7. – Ст. 566.

1.16.Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1130.

1.17.Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка: Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2001 г. № 719: по сост. на 2 июня 2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 43. – Ст. 4101.

1.18.СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы: Постановление Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 ноября 1996 г. № 32 // Экологический вестник России. – 2001. – № 3.

1.19.Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993) [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения 27.06.2018).

 

2. Научная литература

 

2.1.Азаров Г.П. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями / Г.П. Азаров. – М.: ЭлКниги, 2012. – 70 с.

2.2.Акимова Ю.А. Негативные тенденции судебной практики в отношении положения женщин в Российской Федерации / Ю.А. Акимова // Современное право. – 2013. – № 1. – С. 67 - 74.

2.3.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов. – М.: Деловой двор. 2014. – 288 с.

2.4.Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин / Н. Бацвин // Трудовое право. – 2012. – № 6. – С. 99-104.

2.5.Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России / Л.Ю. Бугров. – Пермь: Издательство Перм. ун-та, 1992. – 236 с.

2.6.Бутаева Е. Трудовой кодекс России «на страже» интересов беременных женщин: нормы права и судебная практика / Е. Бутаева // Трудовое право. – 2017. – № 4. – С. 43 - 60.

2.7.Гейхман В.Л., Сидоренко Е.Н.  Комментарий к Трудовому кодексу РФ / В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт, 2014. – 744 с.

2.8.Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: Научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2018. – 240 с.

2.9.Иванова М. О чем спорят с женщинами, или наиболее распространенные категории трудовых споров с участием женщин / М. Иванова // Трудовое право. – 2013. – № 3. – С. 57-76.

2.10. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право / И.Я. Киселев. – М.: Норма- Инфра-М, 2014. – 263 с.

2.11. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Международные нормы труда / И.Я. Киселев. – М.: Эксмо, 2015. – 608 с.

2.12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (6-е издание, переработанное) / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – М.: Норма, 2015. – 890 с.

2.13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М.: Издательский Дом «Городец», 2016. – 736 с.

2.14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ, 2016. – 526 с.

2.15. Корсаненкова Ю.Б. Проблемы правового регулирования социально-трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми / Ю.Б. Корсаненкова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С.16-22.

2.16. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2 / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – М.: Статут, 2014. – 1151 с.

2.17. Лютов, Н.Л. Дискриминация в области труда и занятий: проблемы определения / Н.Л. Лютов // Трудовое право в России и за рубежом. – 2015. – № 4. – С. 20-24.

2.18. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов / В.И. Миронов. – СПб.: Питер, 2015. – 864 с.

2.19. Мотина, Е.В. Совершенствование законодательства о заключении трудового договора / Е.В. Мотина // Право. – 2016. – № 2. – С. 156-161.

2.20. Мун О. Особенности увольнения беременных сотрудниц / О. Мун // Трудовое право. – 2014. – № 3. – С. 29 - 41.

2.21. Покровская М.М., Строгович Ю.Н., Щур-Труханович Л.В. Гарантии женщинам и работникам с родительскими обязанностями: консультации по предоставлению и рекомендации по оформлению. Практическое пособие / М.М. Покровская и др.  – М.: Изд-во «Финпресс», 2014. – 192 с.

2.22. Покровская М.А. О субъективной дифференциации в советском трудовом праве / М.А. Покровская // Правоведение. – 1967. – № 6. – С. 50-57.

2.23. Пресняков М.В. Дискриминация в трудовых отношениях. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями - правоприменительная практика / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2013. – № 3. – С. 43 - 52.

2.24. Подгруша В.В. Труд беременных: особенности правового регулирования / В.В. Подгруша // Отдел кадров. – 2012. – № 8. – С. 51-58.

2.25. Поленина С.В. Советская женщина в обществе и семье / С.В. Поленина // Роль женщины в современном обществе (К итогам Х-летия женщины ООН): сб. научн. статей. Ч. II. – М.: Юридическая литература, 1985. – 278 с.

2.26. Сенченко В.А. Охрана труда беременных женщин / В.А. Сенченко // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. – 2012. – № 3. – С.21-23.

2.27.  Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Труд женщин: особенности регулирования / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2015. – 191 с.

2.28. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2015. – 608 с.

2.29. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан / Б.А. Чижов. – М.: Юстицинформ, 2014. – 152 с.

2.30. Штивельберг Ф.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.02 / Ф.Б. Штивельберг. – Екатеринбург, 2004. – 26 с.

 

3. Материалы практики

               

3.1. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2012 № 31-П // Вестник Конституционного Суда РФ. – 2013. – №3.

3.2. По делу о проверке конституционности части четвертой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.Е. Остаева: постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2011. – № 52. – Ст. 7639.

3.3. Постановление Конституционного Суда РФ от 26.12.2002 № 17-П // Вестник Конституционного Суда РФ. – 2003. – №1.

3.4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2: по сост. на 24 ноября 2015 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.

3.5. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2014. – № 4.

3.6. Определение Верховного Суда РФ от 5 сентября 2014 г. № 37-КГ14-4 [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.05.2018).

3.7. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 за 2016 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 6 июля 2016 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2017. – №4.

3.8. Постановление президиума Пермского краевого суда от 17 февраля 2010 г. по делу № 44-г-2496/31/10 [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.05.2018).

3.9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.09.2015 по делу № 33-9138 [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.06.2018).

3.10.Апелляционное определение по гражданскому делу № 33-15262 от 28 ноября 2017 г. Самарского областного суда [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. URL: https://rospravosudie.com/court-samarskij-oblastnoj-sud-samarskaya-oblast-s/act-561267509/ (дата обращения 23.05.2018).

3.11.Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда по делу № 33-11308/2018 от 11 апреля 2018 г. [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. URL: https://rospravosudie.com/court-moskovskij-oblastnoj-sud-moskovskaya-oblast-s/act-581560079 (дата обращения 23.05.2018).

3.12.Решение Сызранского городского суда Самарской области по делу № 2-897/2018 от 3 апреля 2018 г. [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. URL: https://rospravosudie.com/court-syzranskij-gorodskoj-sud-samarskaya-oblast-s/act-581015349/ (дата обращения 23.05.2018).

3.13.Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 21 мая 2013 года по делу № 33-2010 [Электронный ресурс]. – Документ опубликован не был. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения 27.06.2018).

3.14.Отчет о работе государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации на 1 января 2018 г. [Электронный ресурс] // Федеральная служба по труду и занятости: сайт. – URL: https://www.rostrud.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?ID=675958 (дата обращения 27.06.2018).

 


ИНФОРМАЦИЯ О ПОКУПКЕ ЭТОЙ РАБОТЫ


Эта работа была выполнена по индивидуальному заказу и была успешно защищена. В интернете эта работа не выложена, только краткое содержание этой странице для ознакомления.


Каждая работа перед отсылкой клиенту проверяется на актуальность законодательства. Мы можем дополнить работу свежими источниками литературы, добавить свежую судебную практику, изменить оформление по Вашей методичке. Это все входит в стоимость готовой работы.


Стоимость данной работы вы можете назначить сами. Отправьте заявку ниже и укажите свою цену. Если цена справедливая и соответствует качеству работы, мы готовы продать вам эту работу по указанной вами стоимости.

Оплатить можно на карточку Сбербанка, на Яндекс.Деньги, на кошелек Qiwi, в любом отделении Евросети или Связного и т.д.


Отправить заявку

Контакты

Заказать работу Вы можете по телефону или оформив форму заказа:

Телефон в Москве: +7 916 902 17 59

Skype: refermaker

E-mail: refermaker@ya.ru

Адрес: Россия, Москва, Ленинградский проспект, 77, к. 2


Заказать диплом по праву