Повышаем процент оригинальности дипломных и курсовых работ методом ручного рерайта (переписыванием своими словами «проблемных» частей работы). Итоговая уникальность составляет 70-85%. Подробнее об услуге

Виды трудового договора по трудовому праву

Готовая курсовая работа по трудовому праву

Выполнена в 2015 году, 32 страницы, 24 сноски.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие, признаки и виды трудового договора 5

2. Срочный и бессрочный трудовые договора 8

3. Особенности отдельных видов трудовых договоров 14

3.1. Трудовой договор с надомниками и дистанционными работниками 14

3.2. Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним 17

3.3. Трудовой договор о работе по совместительству 19

3.4. Трудовой договор о сезонной работе 21

3.5.Трудовой договор с работниками, работающими у работодателя - физического лица 22

3.6. Особенности трудового договора с руководителем организации 24

3.7. Ученический договор 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

 

Заключение срочного трудового договора - одна из актуальнейших тем современного трудового права как в теоретическом, так и в практическом плане. На современном этапе развития законодательства по этому вопросу существуют значительные законодательные противоречия в регулировании трудовых отношений, возникающих в связи с заключением отдельных видов трудовых договоров, в частности, срочного трудового договора.

Наличие различных видов трудовых договоров порождает множество проблем на практике, разные по смыслу судебные решения. Все это требует внимательного изучения и совершенстования.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

  1. Конвенция № 177 Международной организации труда «О надомном труде»(Заключена в г. Женеве 20.06.1996) // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: 26.03.2015.
  2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.
  4. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 21.07.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»// Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. – №16. – Ст. 551.
  5. Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4413-6 // Официальные документы (приложение к «Учет. Налоги. Право»). – 2007. – №46.

Юридическая (судебная) практика 

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28.09.2010) // Бюллетень Верховного суда РФ. – 2004. – №6.
  2. Решение Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.10.2013 // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: 26.03.2015. 

Научная, учебная и специальная литература

  1. Авдеев В.В. Индивидуальные предприниматели: компенсации работникам индивидуального предпринимателя // Налоги. – 2013. – №4. – С. 6 – 16.
  2. Бикметов Р.И. Особенности обеспечения требований охраны труда дистанционных работников. Возможные противоречия в обеспечении социальной защиты дистанционных работников, пострадавших в результате травмы на производстве и профзаболеваний // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. – № 3. – С. 48 - 49.
  3. Брюхина Е.Р., Новикова Н.В. Ученический договор с лицом, ищущим работу, как альтернатива трудовому договору с испытательным сроком // Вестник Пермского Университета. Юридические науки. – 2013. – № 3. – С. 40 - 47.
  4. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. – М.: Проспект, 2013.
  5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, 2014.
  6. Ефремов А.В. О некоторых вопросах, связанных с заключением срочного трудового договора // Право в Вооруженных Силах. – 2013. – № 10. – С. 68 - 71.
  7. Климова М.А. Отпускные, больничные: расчеты с работником. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – Вып. 3.
  8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014.
  9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М.: Городец, 2013.
  10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. ­– М.: Проспект, 2014.
  11. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ). – М.: Омега-Л, 2013.
  12. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2014.
  13. Петров А.Я. О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Законодательство и экономика. – 2014. – № 9. – С.34-37.
  14. Пластинина Н. Практика споров с временными работниками // Трудовое право. – 2013. – № 8. – С. 29 - 48.
  15. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – Вып. № 2. – С.22-24.
  16. Срочный трудовой договор. Как должны быть оформлены трудовые отношения с работником: Методическое пособие. – Петропавловск-Камчатский, 2015.
  17. Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. – 2013. – № 6. – С. 9 - 17.
  18. Тарасенкова А.Н. Особенности работы вне офиса: надомный труд, дистанционная работа, фриланс. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. – Вып. 23.

ИНФОРМАЦИЯ О ПОКУПКЕ ЭТОЙ РАБОТЫ


Данную работу мы писали по индивидуальному заказу и она была успешно защищена. В интернете работа не выложена, только содержание и список литературы на этой странице для ознакомления.


Каждая работа перед отсылкой клиенту проверяется на актуальность законодательства. Мы можем дополнить работу свежими источниками литературы, добавить свежую судебную практику, изменить оформление по Вашей методичке. Это все входит в стоимость готовой работы.


Стоимость данной работы вы можете назначить сами. Отправьте заявку ниже и укажите вашу цену. Если предложение справедливое, мы идем клиентам навстречу, всегда можно договориться о цене!

Оплатить можно в любом отделении Евросети или Связного, на карточку Сбербанка или Альфа-Банка, на Яндекс.Деньги или на Webmoney.


Отправить заявку

Контакты

Заказать работу Вы можете по телефону или оформив форму заказа:

Телефон в Москве: +7 916 902 17 59

Skype: refermaker

E-mail: refermaker@ya.ru


Заказать диплом по праву