Повышаем процент оригинальности дипломных и курсовых работ методом ручного рерайта (переписыванием своими словами «проблемных» частей работы). Итоговая уникальность составляет 70-85%. Подробнее об услуге

Международно-правовое регулирование труда

Курсовая работа по Трудовому праву

Выполнена в 2013 году, 29 страниц, 32 сноски по тексту.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА

1.1. Понятие международно-правового регулирования труда 5

1.2. Источники международно-правового регулирования труда 8

1.3. Современные тенденции в международно-правовом регулировании

       труда 13

ГЛАВА 2. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ

2.1. Защита основных прав и свобод человека в области труда 18

2.2. Защита прав в области занятости, трудоустройства и защиты от безработицы 21

Заключение 24

Список использованной литературы 26

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

I. Нормативно – правовые акты

  1. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Сборник документов по курсу международного права / Сост. М.В. Андреева. - М., 1996. - Ч. 1. - С. 96.
  2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета. – 1998. - 16 дек.
  3. Европейская социальная хартия (в редакции 1996 г.) // Правозащитник. - 1999. - N 2. - С. 32 - 53.
  4. Конвенция N 100 Международной организации труда относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1034 - 1038.
  5. Конвенция N 105 об упразднении принудительного труда 1951 г. // Международные нормы и правоприменительная практика в области прав и свобод человека. - М., 1993. – С. 60-73.
  6. Конвенция N 122 Международной организации труда о политике в области занятости (Принята в г. Женеве 09.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1428 - 1431.
  7. Конвенция N 29 Международной организации труда относительно принудительного или обязательного труда (Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 197 - 208.
  8. Конвенция №181 Международной организации труда о частных агентствах занятости (Принята в Женеве 19.06.1997 г. на 85-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 996 - 1017.
  9. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. // Собрание законодательства РФ. - 2001. - N 2. - Ст. 163.
  10. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 г. // Международные избирательные стандарты. Сборник документов / Под ред. А.А. Вешнякова. - М., 2004. - С. 511-520.
  11. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. // Бюллетень международных договоров. - 1993. - N 1. - С. 3 - 6.
  12. Об экономических, социальных и культурных правах: Международный пакт от 16.12.1966 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1994. - N 12.
  13. О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов: Соглашение от 15.04.1994 (с изм. от 25.11.2005) // Бюллетень международных договоров. – 1997. - №2.
  14. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2009. - N 4. - Ст. 445.
  15. О ратификации Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся – мигрантов: Федеральный закон от 24.04.1995 N 47-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1995. - N 17. - Ст. 1457.
  16. Об одобрении предложения о подписании Европейской социальной хартии (пересмотренной): Постановление Правительства РФ от 12.04.2000 N 333 // Собрание законодательства РФ. – 2000. - N 16. - Ст. 1732.
  17. Устав Международной организации труда // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI. - М., 1957. - С. 351 - 370.
  18. Регламент Международной конференции труда. МБТ. - Женева, 2002. - С. 16.
  19. Конвенция N 158 Международной организации труда "О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя" (Принята в г. Женеве 22.06.1982 на 68-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 570-584.

II. Литература

  1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н.Анисимов. – М.: Деловой двор, 2013. – С. 11.
  2. Богатыренко З.С. Международная организация труда в XXI веке: новые условия и новые перспективы / З.С. Богатыренко // Трудовое право. – 2006. - N 4. – С. 83-84.
  3. Доклад Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций. Общий доклад. МКТ. 90-я сессия, 2002 г. Доклад III (часть IА). МБТ. - Женева, 2002. - С. 16.
  4. Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда): Учебное пособие / И.Я.Киселев. - М., 2013. – С. 33-34.
  5. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.Д. Зорькина, Л.В. Лазарева. — М.: Эксмо, 2013. — 1056 с. – С. 103-105.
  6. Лушникова М.В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами / М.В.Лушникова // Законодательство и экономика. – 2008. - N 7. – С. 79.
  7. Наумова Р.Л. Труд иностранцев у российского работодателя / Р.Л.Наумова. – М.: Дашков и К, 2009. – С. 5.
  8. Пилипенко Н.С. Защита трудовых прав работника международно-правовыми нормами / Н.С.Пилипенко // Социальное и пенсионное право. – 2009. - N 2. – С. 40.
  9. Симонов В.И. Правовые гарантии защиты трудовых прав с применением конституционных и международных норм / В.И.Симонов // Международное публичное и частное право. – 2009. - N 3. – С. 4-5.
  10. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Правоведение, 2013. – С. 299-300.
  11. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: Контакт, 2008. - С. 789 - 790.
  12. Черняева Д.В. Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право): Учебное пособие / Д.В. Черняева. — М.: КноРус, 2010. — 229 с. - С. 72.
  13. Шестерякова И.В. Международно-правовое регулирование труда / И.В.Шерстякова. - Саратов, 2004. - С. 18.

ИНФОРМАЦИЯ О ПОКУПКЕ ЭТОЙ РАБОТЫ


Эту работу мы писали по индивидуальному заказу и она была успешно защищена. В ней обозначена актуальность темы, рассмотрена проблематика, разработаны предложения по совершенствованию законодательства, приведены примеры из судебной практики, много сносок. В интернете работа не выложена, только содержание и список литературы на этой странице для ознакомления.

Когда мы пишем работы на заказ, их уникальности в системе "Антиплагиат" обычно составляет 70-80%. Но мы стали замечать, что с 2018 года многие вузы стали использовать обновленную версию системы "Антиплагиат-Вуз" ("Творите собственным умом"), которая по прошлогодним работам показывает значительно меньший процент оригинальности. С 75% уникальность может понизиться до 50% и ниже.

Кроме того, многие вузы стали использовать при проверке в системе Антиплагиат модуль "Кольцо ВУЗ". В него заносятся все ранее сданные работы из всех вузов-участников системы «Антиплагиат». Поэтому, если мы отдавали работу заказчику с уникальностью, например, 78%, то при использовании данного модуля уникальность работы может быть вообще нулевой.

Все это делает проблематичным гарантировать высокую уникальность готовых работ, несмотря на то, что они хорошо проработанные и не выложены в Интернете. Избегайте тех, кто вас не предупреждает об этой проблеме.


Как быть с уникальностью?

Настоящую уникальность работы можно сделать только одним путем – переписать ее другими словами. Но есть следующие варианты.

1) Можно обработать "проблемные" части работы, понижающие уникальность, программой. В тексте самой работы это не будет видно, но если внимательно изучать сам текст Отчета о проверке уникальности, то есть шанс, что преподаватель заметит.

Стоимость таких работ: курсовая - 700 руб., дипломная - 1500 руб.

2) Мы можем переписать работу грамотным юридическим языком и достигнуть настоящей уникальности 70-80%. У нас большой опыт проведения таких работ, мы это сделаем качественнее и быстрее.

В качестве дополнения можно провести обновление работы по мере перефразирования текста. Добавить более новые источники литературы, свежую судебную практику, проверить нормативно-правовые акты, использованные в работе, и проставить их последние редакции.

При наличии замечаний у преподавателя (они возникают крайне редко), сделаем необходимые правки. Одним словом, если вам нужна качественная работа с высокой и настоящей (что важно!) уникальностью, мы готовы вам помочь.

Стоимость работ с ручным повышением уникальности: курсовая - 3000 руб., дипломная - 9000 руб. Цены выше, потому что нужно будет переписывать большие объемы текста (в курсовых - 15-20 страниц, в дипломных - 40-60). Сроки выполнения: 1-3 дня.


Отправить заявку

Или звоните +7 916 902 1759 (Владислав)

Контакты

Заказать работу Вы можете по телефону или оформив форму заказа:

Телефон в Москве: +7 916 902 17 59

Skype: refermaker

E-mail: refermaker@ya.ru

Адрес: Россия, Москва, Ленинградский проспект, 77, к. 2


Заказать диплом по праву